Bijbelse professoren

Dagelijks leven

14 juni 2018 door GezinsGids

Wat een leider kan leren van Mozes

Midden in de woestijn kreeg Mozes van zijn schoonvader Jethro het advies om zeventig oudsten aan te stellen. Een advies dat nog steeds waarde heeft. Leendert van Wezel trekt er lessen uit voor leiders van nu. „Sommige leidinggevenden lijken wel een gorilla op de apenrots. Dat is een blijvend gevaar, want er zit een gorilla in ons allemaal.” 

Aan het woord
Leendert van Wezel (47)  is lid van het college van bestuur van het Wartburg College in Rotterdam. 

Het ‘zeventig-oudsten-model’ op zichzelf kende hij nog niet, maar het principe daarin, het samen dragen van verantwoordelijkheid, wel. Leendert van Wezel: „Mozes was daarin een voorbeeld dat hij taken delegeerde. Ik geloof dat dit de enige manier is om als organisatie succesvol te zijn. Je doet je werknemers onrecht als je hun geen verantwoordelijkheden geeft. Ze hebben dan geen ruimte om tot bloei te komen.”

CIP+ logo

Wil je gratis verder lezen?

Dit artikel is speciaal geschreven voor CIP+ leden! Lees nog 3 artikelen gratis.

Lees dit artikel gratis Inloggen

Start het gesprek

Alleen CIP+ leden kunnen reageren op artikelen. Word ook CIP+ lid, praat mee en geniet van nog veel meer voordelen!
Bekijk alle voordelen Inloggen
Vakanties
Hier adverteren?

Beluister onze Podcast!

iTunes Stitcher